Las empresas deben sobrepasar programas de vigilancia  epidemiológica  de factores  de riesgo psicosocial, con  el apoyo  de expertos  y  la  consultorio  de  la  administradora   de riesgos   laborales, cuando  los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de parada riesgo o que est

Nuestra experiencia nos ha enseñado que la clave del éxito está en un enfoque integral que combine el cumplimiento normativo con un compromiso genuino hacia el bienestar de los trabajadores.No pueden realizarse modificaciones de forma ni de fondo a dichos cuestionarios aunque que afectarían la validez y confiabilidad de los instrumentos.Que de